経営理念｜神奈川・東京の足場施工専門会社

私を含め、当社の足場スタッフは技術や経験の向上の前に、一人の人間としてのマナー教育を徹底し行っております。
施工技術や経験も大切ですが、施工を依頼されたお施主様や元請様の方々とのお付き合いを大切に取り組んでいます。
皆様と良い関係でお付き合いさせていただくには、マナーはとても重要だと考えております。
「挨拶ができない、服装がだらしない…」などそういった足場施工スタッフは当社には一人もいません。
もし現場にお邪魔した際に、挨拶や服装や態度が悪い当社の足場施工スタッフがいましたら、すぐにご連絡ください。
株式会社ジャパンステップは施工技術のスキルアップはもちろん、足場施工スタッフの「質」で日本一を目指します。
まずはお気軽にご相談ください。

当社は「良い物を提供することで、選ばれる会社であり続けたい。」という考えのもと、
厳しい施工基準、点検・管理体制、社員教育、人材の育成に取り組んでいる足場施工会社です。
建設業界という職人の世界で、マニュアル遵守やサービス精神の教育には、
当社スタッフも慣れるまで時間がかかりましたが、
元請様に身の詰まった価値・質を提供するために必要である事、元請様の繁栄に繋がる事、
また、スタッフ自身と当社の繁栄にも繋がる事を理解したうえで、今では全てのスタッフが完全に身につけております。

様々な取り組みに対し「足場施工の業界はこれはできない、難しい、」という評価をいただくこともありますが、
これまでも従業員や協力会社様の尽力のおかげで、
創業以来、売り上げ・施工件数・お取引会社様を増やし続けてくることができました。
「できない、難しい、」で終わってしまうのではなく、常に方法を探し実行して、
株式会社ジャパンステップでしかできないことに兆戦するパイオニアでありたいという思いと自負を持っております。

お客様と当社を支えてくれている従業員が、気持ちよく、胸を張って働くことができ、
そのご家族も、株式会社ジャパンステップで働いている家族の事を誇りに思える、会社でいられるよう、
組織化による役割分担の特化、足場施工スタッフの正社員採用、終身雇用制度の導入など、
働く環境も整え、会社環境や在り方も業界で一目置かれる存在を目指し続けます。

今後も、お施主様に喜んでいただくための努力を全社をあげて取り組んでまいりますので、
ご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。